Created with Sketch.

Kontakta oss

Vad är du intresserad av att veta mer om?

Caroline Lindström

Head of Future Leaders
caroline.lindstrom@capasearch.se
tel. 0700-91 92 51
Stockholm

Created with Sketch.

 

 

Charlotte Mårdh

Co-founder/CEO of Capasearch
charlotte.mardh@capasearch.se
tel. 0730-22 83 53
Stockholm

Created with Sketch.

Det ska göra ont i magen när man hoppar på nya utmaningar, annars utvecklas man inte. Och ont i magen gjorde det den gången jag lämnade bank, finans och storbolag till förmån för att jobba med search och headhunting i ett litet entreprenöriellt bolag. Det var många år sedan men jag hade exakt samma känsla när vi under våren 2018 bestämde oss för att från grunden starta Capasearch.

För mig är det viktigt att jobba i ett bolag som drivs av både hjärta och performance. Jag vill alltid ha energi, vara på väg framåt och på riktigt göra mitt allra yttersta för att skapa värde för våra kunder och kandidater. En förutsättning för att lyckas med att skapa värde är att ha engagerade medarbetare som mår bra och har roligt på jobbet. Det får man med en öppen kultur där man litar på varandra och känner stolthet.

Enligt mig är nyckeln till en bra rekrytering att jobba långsiktigt och att på riktigt lära känna, förstå och våga utmana kunden för att sätta sig in i vad den verkligen behöver. Både när det gäller tidigare erfarenhet men inte minst när det gäller personlighet och drivkrafter. Utöver detta behöver man bra processer och angreppssätt för att kartlägga marknaden för varje unik kund och roll. Kandidaternas upplevelse av oss som närvarande och personliga är lika viktig som kundens upplevelse av oss. Även här handlar det om att förstå drivkrafter och hur vi på bästa sätt kan hitta det perfekta nästa steget för varje kandidat.

Jag är alltid dedikerad i mina uppdrag och jag kommer aldrig ge mig förrän jag har hittat kandidatens och kundens bästa match!

Sara Heimer

Co-founder Capasearch/
Sr Executive Search Consultant
sara.heimer@capasearch.se
tel. 0722-34 53 19
Stockholm

Created with Sketch.

Under nästan 10 år arbetade jag som jurist på ett par olika bolag. Jag trivdes alltid i min roll som bolagsjurist och tyckte att det var kul att gå till jobbet, men när jag 2013 bestämde mig för att byta arbete och fick frågan ”Vad brinner du för?” visste jag inte riktigt vad jag skulle svara. Jag tänkte ”Det är ett jobb, det kan man väl inte brinna för? Eller…?”  Jag träffade en rad olika rekryteringsbolag och plötsligt stod det klart för mig att jag vill jobba som rekryteringskonsult.  I samma stund som jag gjorde mitt karriärbyte kände jag i magen att jag hade fattat rätt beslut. Idag kan jag på riktigt säga att jag brinner för mitt jobb. Jag älskar att gå till jobbet varje dag och det beror på att jag har insett att det viktiga för mig, för att jag ska trivas på mitt arbete, är företagskulturen.

Jag är övertygad om att de som känner glädje, energi och engagemang på jobbet kommer att leverera och prestera på högsta nivå, vilket i sin tur skapar resultat! Och att skapa resultat är alltid mitt fokus. Jag kommer i varje rekryteringsuppdrag gå den där extra milen för att göra både dig som kund och kandidat nöjd. Det är först då jag känner att jag fullt ut har gått i mål.

Jag är otroligt glad, tacksam och stolt över att jag har haft förmånen att få starta Capasearch. Hos oss skrattar vi och har kul på jobbet. Och tillsammans bygger vi bolaget mot tydliga mål framåt. Vi tar gemensamt oss an nya möjligheter, så oavsett om du är kund, kandidat, medarbetare eller bara intresserad av att höra mer om oss som bolag vill jag gärna träffa dig i ett personligt möte. Hör av dig helt enkelt, varmt välkommen till Capasearch!

 

 

Det ska göra ont i magen när man hoppar på nya utmaningar, annars utvecklas man inte. Och ont i magen gjorde det den gången jag lämnade bank, finans och storbolag till förmån för att jobba med search och headhunting i ett litet entreprenöriellt bolag. Det var många år sedan men jag hade exakt samma känsla när vi under våren 2018 bestämde oss för att från grunden starta Capasearch.

För mig är det viktigt att jobba i ett bolag som drivs av både hjärta och performance. Jag vill alltid ha energi, vara på väg framåt och på riktigt göra mitt allra yttersta för att skapa värde för våra kunder och kandidater. En förutsättning för att lyckas med att skapa värde är att ha engagerade medarbetare som mår bra och har roligt på jobbet. Det får man med en öppen kultur där man litar på varandra och känner stolthet.

Enligt mig är nyckeln till en bra rekrytering att jobba långsiktigt och att på riktigt lära känna, förstå och våga utmana kunden för att sätta sig in i vad den verkligen behöver. Både när det gäller tidigare erfarenhet men inte minst när det gäller personlighet och drivkrafter. Utöver detta behöver man bra processer och angreppssätt för att kartlägga marknaden för varje unik kund och roll. Kandidaternas upplevelse av oss som närvarande och personliga är lika viktig som kundens upplevelse av oss. Även här handlar det om att förstå drivkrafter och hur vi på bästa sätt kan hitta det perfekta nästa steget för varje kandidat.

Jag är alltid dedikerad i mina uppdrag och jag kommer aldrig ge mig förrän jag har hittat kandidatens och kundens bästa match!

Under nästan 10 år arbetade jag som jurist på ett par olika bolag. Jag trivdes alltid i min roll som bolagsjurist och tyckte att det var kul att gå till jobbet, men när jag 2013 bestämde mig för att byta arbete och fick frågan ”Vad brinner du för?” visste jag inte riktigt vad jag skulle svara. Jag tänkte ”Det är ett jobb, det kan man väl inte brinna för? Eller…?”  Jag träffade en rad olika rekryteringsbolag och plötsligt stod det klart för mig att jag vill jobba som rekryteringskonsult.  I samma stund som jag gjorde mitt karriärbyte kände jag i magen att jag hade fattat rätt beslut. Idag kan jag på riktigt säga att jag brinner för mitt jobb. Jag älskar att gå till jobbet varje dag och det beror på att jag har insett att det viktiga för mig, för att jag ska trivas på mitt arbete, är företagskulturen.

Jag är övertygad om att de som känner glädje, energi och engagemang på jobbet kommer att leverera och prestera på högsta nivå, vilket i sin tur skapar resultat! Och att skapa resultat är alltid mitt fokus. Jag kommer i varje rekryteringsuppdrag gå den där extra milen för att göra både dig som kund och kandidat nöjd. Det är först då jag känner att jag fullt ut har gått i mål.

Jag är otroligt glad, tacksam och stolt över att jag har haft förmånen att få starta Capasearch. Hos oss skrattar vi och har kul på jobbet. Och tillsammans bygger vi bolaget mot tydliga mål framåt. Vi tar gemensamt oss an nya möjligheter, så oavsett om du är kund, kandidat, medarbetare eller bara intresserad av att höra mer om oss som bolag vill jag gärna träffa dig i ett personligt möte. Hör av dig helt enkelt, varmt välkommen till Capasearch!